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目前在一家新成立的公司,因为机构小,老板说暂时社保就折现发给大家,后续再完善,但是要把这个写进合同里。这样可以吗?
如果一个人的合同签的石家庄的公司,保险在外地比如西安上缴,那对他以后退休或其他手续有影响吗?户口在西安。
单位有一位转正过的员工8月上班上了6天就辞职了,那她8月的保险是个人承担,还是单位承担一部分,个人承担一部分?
公司在员工在职期间,并没有为员工购买社保,也没写放弃购买社保的证明。员工入职一年后以个人原因申请辞职后,还可以向劳动仲裁申请要求公司补缴社保和申请赔偿吗?
本人北京社保,打算在北京做孕检。然后回安徽老家生小孩,这样社保怎么报销呢?
员工来咨询,口腔牙齿缺稀异位,需要做手术,在医保范围内吗?
工作中腰扭伤,到医院检查有骨质增生,算工伤吗?
某天我司某员工骑摩托车上班,途中与另一驾驶摩托车人员相撞,经报交警后,交警查实我司员工虽是被撞一方但其无牌无照,建议私了,肇事双方也同意了,随后受伤员工在家养伤至一个星期未能回厂上班。请问各位,该员工无牌无照驾驶机动车并被动地造成交通事故,而且因私了未能以《交通事故责任认定书》断定责任归属,那么,此行为能算上工伤吗?
员工2017年8月13入职的,2017年9月份发生了工伤(入职不到一个月就发生工伤了),现在他要办理离职,那他的一次性就业补助金应该怎么去给他算呢?
现在正在实行社会化,今年之前的全部打包档案移交地方,明年开始退休人员办理手续怎么办呢?档案都在公司。
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现在关于生育津贴和产假工资大家都了解的是就高提取,可是这个规定是在什么 文件中有提到呢?
公司新来员工前单位购买社保是从2018年9月参保的前单位已经停了五险,公司现在需要给他购买社保填写首次参加工作时间这栏应该怎么填?应该填他首次参保的时间还是首次参加工作的时间呢,他是2015年就参加了工作但是没有买社保。
某酒店工程部一高配电工单某,因在维护时一人高处作业,从梯子上坠落造成腰椎骨折,鉴定为九级伤残。待康复上班时,酒店老板给了两个选择:一是辞退;二是调岗出做清洁工,工资从5000降到2300。酒店这样做合法吗?员工应该怎样应对?
我们是一家小房地产公司,一线销售员都是年轻人,很多都是刚毕业的学生,基本都是外地人。在签署正式劳动合同之外,员工主动向公司提出不缴纳社保,希望能将缴纳社保的钱补贴给员工个人。那么,请问在这种情况下,如果我们公司和员工个人签了个人不缴纳社保的协议,将社保费用直接补贴给员工个人,公司会违法吗?
请问大家,如果员工离职,需要公司开具离职证明以领取失业险,那么如果公司帮助员工领取失业险,对公司有什么风险?公司该做好哪些工作将风险降到最低?对于员工,什么样的情况可以领取失业险呢?领取失业险对员工后期是否也会存在影响会有哪些影响?
员工下班后在家中猝死,公司非常愿意配合申请工伤赔偿,但社保局回复不属于工伤,只能申请意外死亡补贴,金额很少,员工自发捐款10万,公司认为无过失只拿3万作为人道主义救助金,家属不同意,要求公司增加赔偿金,请问公司应该怎么应对?赔付多少钱合理?