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目前在一家新成立的公司,因为机构小,老板说暂时社保就折现发给大家,后续再完善,但是要把这个写进合同里。这样可以吗?
如果一个人的合同签的石家庄的公司,保险在外地比如西安上缴,那对他以后退休或其他手续有影响吗?户口在西安。
单位有一位转正过的员工8月上班上了6天就辞职了,那她8月的保险是个人承担,还是单位承担一部分,个人承担一部分?
公司在员工在职期间,并没有为员工购买社保,也没写放弃购买社保的证明。员工入职一年后以个人原因申请辞职后,还可以向劳动仲裁申请要求公司补缴社保和申请赔偿吗?
制造业,如果我们和劳务公司签订合同,我们会给员工购买商业保险,我可以要求劳务公司给派遣员工购买社保嘛?如果员工在我们公司发生工伤这个责任是谁的呢?
公司规定三个月试用期不购买社保,员工手册上也有写说转正后才购买社保的,签了同意员工手册,现在想离职了,可否要求或是申诉公司补缴试用期3个月的社保?
请问公司员工交的社保是交到哪的?自己的社保卡里吗?
员工入职公司,提出希望公司能够帮忙补缴自己入职之前断缴月份的社医保,所有费用包括公司的部分都自行承担,这个能操作吗?公司会要承担什么风险吗?
公司属于软件开发行业,开发人员工资较高,又因为公司效益一直不好,最长八个月发不出工资,现在情况稍有好转,请问社保基数从最低直接调到20000可以吗?
公司说2019年1月开始,社保按照个人所得的所有薪酬来缴纳,但是公司承担的那部分社保费用,有40%由个人自己承担,在这种情况下导致的被迫离职,是算公司变相辞退人员么?
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公司新来员工前单位购买社保是从2018年9月参保的前单位已经停了五险,公司现在需要给他购买社保填写首次参加工作时间这栏应该怎么填?应该填他首次参保的时间还是首次参加工作的时间呢,他是2015年就参加了工作但是没有买社保。
我们是一家小房地产公司,一线销售员都是年轻人,很多都是刚毕业的学生,基本都是外地人。在签署正式劳动合同之外,员工主动向公司提出不缴纳社保,希望能将缴纳社保的钱补贴给员工个人。那么,请问在这种情况下,如果我们公司和员工个人签了个人不缴纳社保的协议,将社保费用直接补贴给员工个人,公司会违法吗?
我司2016年10月招了一名员工,10月份开始给员工购买五险,12月初因员工试用期内表现不好,工作状态不佳被辞退,12月的社保已经购买,但是公司要求未上满半个月不会给员工承担社保,所以12月的社保要求员工本人全额承担,合理吗?
公司有个员工的母亲生病了请了3个月的长假,他请长假期间的社保费用要全部由他个人承担吗? 给这个员工当月的社保做减员,这样做合法吗?
社保和公积金基数申报是如实按照去年月均工资来申报吗?如果不是,根据什么来申报,有哪些可执行的方案?
有两个员工休完产假之后,继续请事假将近半年,公司都已经把社保给交过了,但是集团要求公司只给交4个月的保险,超过4个月的包括单位部分都应由员工自己承担,这样合理吗?