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员工受伤在家,中间休息3个月,不属于工伤自己在家摔伤,社保是个人全部承担还是个人和企业同时承担?
我于2020年初办理离职,目前还没有找到工作请问我的社保应该如何续交?
员工办理离职手续后,什么时候将员工保险转出比较恰当?
今年开始,公司给所有员工缴纳社保等,但部分年纪大的员工强烈要求不交,我该怎么做才能规避公司风险呢?
公司的员工8月初提出离职,8月十几号就走了,8月份上班15天,公司按照规定为员工缴纳了8月份的社保,但是员工8月份没有工作满1个月,是否可以让员工承担公司该承担的一半的社保?此项在合同里又该怎么规定,如果离职日期为当月15日前,离职当月的社保公司是否可以不为员工缴纳?
我们公司一员工,已经走了一年了,开始在新单位缴纳社保,但是我单位并没有为其做减员,近期才发现,一直在为他缴纳社保状态,约等于一年 了,直接做减员不去管它行不行?如果想公司缴纳的部分退回到公司账户,这一点有可能实现吗 ?
新成立的公司要在多久内给员工办社保?
我在杭州市余杭区,去窗口办理社保增员需要哪些资料?
连续3个月没有缴纳社保,现在可以选择补缴,也可以不补缴,不补缴的话有什么影响呢?补缴的话缴费年限可以累计吗?
我这个月20日转正,公司说不交社保,要下个月才能帮我交,南京地区的,这样合理吗
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我是一家有50人左右的高科技公司的HR,以前社保、公积金基数没有完全一致,社保基数比公积金基数低了很多。现在金税三期上线后,听了很多信息是必须要按上一年度的月平均工资申报。但是这么一算,公司和个人都增加了很多成本,大部分员工也不干,领导也觉得公司成本增加了,要我想办法,我应该怎么办?有什么解决办法?
我们公司营业执照上的地址和实际办公地址不一样,不同一个区的,给员工买社保应该在哪里买啊?社保可以跨区办理吗
我于2020年初办理离职,目前还没有找到工作请问我的社保应该如何续交?
公司10月发9月工资,新员工9月15日前入职,公司已为其办理社保和公积金开户,那10月份发工资时,应该分别扣除其几个月的社保和几个月的公积金呢?本地社保是当月交上月,公积金当月交当月
我们公司一员工,已经走了一年了,开始在新单位缴纳社保,但是我单位并没有为其做减员,近期才发现,一直在为他缴纳社保状态,约等于一年 了,直接做减员不去管它行不行?如果想公司缴纳的部分退回到公司账户,这一点有可能实现吗 ?
当地的社保是本月办理增加、下个月才能开始扣费。 这样的话员工入职第一个月的社保怎么交呢? 如果我在他入职当月给他办理增加,那当月他就扣不了费,我是要去给他补缴一个月吗? 大家一般怎么操作?做工资的时候做到哪个月的工资里?