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员工在异地无法到公司办理离职时,直接将离职申请表或者相关离职手续填写完成后拍照发给公司HR,这种离职具有合法性吗?
如何将离职的同事移出群而又不得罪人呢?
公司新开拓外贸出口市场只有一个外贸业务,4月份参加广州出口展会全由此业务员跟进,该业务员5月份离职,离职已交接,现发现展会中有意向的客户,业务员没将名片资料交给公司,公司用什么途径可以将客户资源拿回来。
猎头推荐的候选人离职了,猎头服务费还用付吗?
公司即将有两名员工到了法定退休年龄,如何办理离职手续?
公司一名销售离职,目前公司人员都不愿接手他手里的工作,因为还有部分款项未收回,能否把他9月份的工资压着,款项收回后再支付。
员工离职两年了,现在又要劳动合同,当时签的时候,我们是返还了一份给员工的,但是,现在他得要回公司存档的那份,说的是现在她考上的事业单位要给他们算工龄,该不该给员工劳动合同?
公司人员大约30个,就我一个人事,前台的事情文控在管,也没有薪酬管理、绩效管理、培训那些,所以我一个月基本上做完考勤、生日会的事情就没什么忙了,都是一些杂事,人员也比较稳定,一年招聘也不多,领导说我积极主动性不够,希望我想清楚自己的职业规划,觉得我是在混日子吧,隐隐有透露出想让我接手一些其他不关于人事的工作,我是有打算说做完今年离职找一份能够让我提升的工作,起码不要那么闲,让我想清楚告诉他,但我不知道怎么说啊,总不能说我本来到了年底就想离职,你这公司确实没什么好学的吧?
有一员工离职,当天提交了申请,当天领导签完字同意当天就让他走。员工不同意了,说按规定 提前一个月提申请,非要干到月底拿了全勤才走。现在每天过来上班, 让他办离职手续也不过来,这种情况如何处理?
目前我刚刚接手的一个团队不稳定,需要和所有离职的员工做个回访表,应该怎么做?