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有人说是月初加月末除以2,请问月初是指1月初,月末是指12月末吗?
一个临时到我司进行包装的人员,现在发生的受伤到劳动局告公司,怎样证明该人员不是公司员工?
最近应聘了一家新的公司,听说刚成立,才3个人,而且听说他们还没有开通社保缴纳,需要我入职后去办理呢。 因为公司需要一个人事行政主管,到公司了解后我也比较认可。只是对方给我发送入职通知书的邮件里,写到,让我提交社保缴纳情况证明。 我以前只遇到过提交离职证明的,再不济还有信息证明的,这个社保缴纳证明我不知道是不是必须要交的?怎么弄啊? 我个人觉得好麻烦,我只想交离职证明..
为避免招聘到比较恶意的员工,降低企业风险,单位方面如何自查新员工有无劳动仲裁或犯罪记录史?
公司辞退试用期内的员工,员工要求拿回入职时所提交的资料,请问是否合理?
请问副总和总监有什么区别?哪个大?应该怎么界定呢?谢谢!
以前一直没查询过员工学历,今天偶然想试一下,可是看样子要注册充值才同意查询,问一下大家都是交了钱才能查询吗?
       员工离职,人事档案如何处理,是本人带走还是转移到相关部门?        我们现在的做法是:一是符合领取失业保险的离职员工,人事档案都由员工自己带走,到就业局领取失业保险;二是自愿离职的员工,不能领取失业保险,他本人又担心档案被丢失,要求自己带走(公司有台帐),由本人保管,这样做法合理吗?
     如何正确理解岗位、职位、职务、工种的概念、区别及联系。
我们的工资是以转账的形式发给员工的,现在我们财务老总要求我让员工在工资单上签字,要员工在不知道同事的薪酬的情况下签字,以表示对当月工资无异议,除工资条外还有什么方法可以达到这个效果?求大家支招
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请问副总和总监有什么区别?哪个大?应该怎么界定呢?谢谢!
公司辞退试用期内的员工,员工要求拿回入职时所提交的资料,请问是否合理?
最近工作中遇到一个问题,员工新入职填写参加工作时间时,不知该如何填写。在我的理解里应该是首次签订劳动合同的时间,员工在我公司入职后计算在本公司的工龄。但是有同事指出参加工作时间应该是首次缴纳社保的时间。我有些不确定,请教各位牛人帮忙 解答。 我在网上也查看了一些资料,对于参加工作时间基本上都是正规国企、事业单位或者是针对计划经济体制时的解答。现在就业为灵活就业,私企遍地,很多企业都没有给员工缴纳保险,且员工现在也不重视人事档案。尤其是很多一线员工,没有学历,根本不知道人事档案为何物。作为人力资源管理者该如何界定参加工作时间呢?
员工要买房,付了首付后让公司开具金额数高于实际工资两倍的收入证明,可以开吗?公司会因此有不良后果吗?
以前一直没查询过员工学历,今天偶然想试一下,可是看样子要注册充值才同意查询,问一下大家都是交了钱才能查询吗?
一个临时到我司进行包装的人员,现在发生的受伤到劳动局告公司,怎样证明该人员不是公司员工?