首页 > 人资 > 员工档案
公司以前在全国很多家城市有分工,现在已经撤掉2两年了,这些城市的员工也都离职2年了,他们的人事档案还需要留着吗,是否可以碎掉了?
公司没有资质来接受员工的档案,新员工要我们单位来建立了新档案,如果员工要离职了,要带走档案,这个档案我们怎么做处理?
公司是合资企业,准备雇佣一些外籍人员在中国工作,需要办理什么手续?
现在公司有个员工没有档案,但已上社保,如果退休的时候,无档案是否可办理退休?
离职员工的档案,一般要保存几年?
我大学毕业后档案一直在自己手里放着,没有放到人才市场,都7年了,这有什么影响吗?
档案管理流程有哪些?
民营企业,没有党组织不能接受转移党组织关系,也不能接受学生的户口和档案,毕业后学校又让学生转出户口、档案、党组织关系,除了在外面的人才交流中心寄存(保管),还有什么办法。
公司离职(辞退)人员的人事资料保存多久,是两年吗?
老板想让我做一个人事档案,建一个人事档案需要员工交哪些资料?
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公司辞退试用期内的员工,员工要求拿回入职时所提交的资料,请问是否合理?
员工的各种假条是和员工的档案当放在一起还是和每月的工资表放在一起归档呢,两种方法哪个更方便后期的相关工作进展呢?
单位不接受应届毕业生的人事档案。那么应届毕业生的就业协议书用人的那位一栏还能由我单位填写,盖我单位的公章吗?
职业病危害岗位员工每次体检的病历公司要怎么处理?(留原件?留复印件?)
我们公司有100多个人,根本没有人事档案。
我所在的公司劳动合同是一年一签,在职员工的人事档案(劳动合同,考勤,培训等)和离职人员的人事档案的保管期限有没具体要求?在职和离职保管时间上有没区别?谢谢!