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请问MBO与KPI的本质区别是什么?
朋友公司不足20人,成立3年了,可以说什么也不健全,现在要求整理绩效考核,让大家知道怎么干活挣钱,就弄绩效考核,现在让一个月时间弄出绩效考核来。该怎么做?
员工工作怠倦,该如何提高其工作效率和工作热情?
绩效考核方法有哪几种?
如何对一直没有绩效管理的公司开展绩效工作?
目前单位运营部绩效考核混乱,数据模糊,部门领导不管事,考核环节松散不严格,我是新过来没多久,对于运营部工作不太熟悉,而老板让我好好整顿运营部的绩效,不知道应该从何下手。部门领导配合也较差。
绩效考核的流程是什么?
对公司各部门进行考核指标的设定,如何从其部门职能职责及部门关键流程中提取关键指标?
绩效考核是什么,一般都考核什么?有哪些绩效考核的方法呢?
公司新招聘一名行政助理,试用期内如何考核她合不合格?
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如何对一直没有绩效管理的公司开展绩效工作?
请问你们公司请事假和病假分别扣多少工资?迟到的话都分什么档,扣多少工资呀?
请问MBO与KPI的本质区别是什么?
我所在公司是一家建材公司,规模比较小,只有30多人,员工工资都是入职时谈好的,计划引入绩效考核机制,请问绩效工资是在原有工资基础上拿出一定比例作为考核绩效工资?还是另外公司拿出一部分绩效作为考核绩效工资?
公司新招聘一名行政助理,试用期内如何考核她合不合格?
对公司各部门进行考核指标的设定,如何从其部门职能职责及部门关键流程中提取关键指标?