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劳动合同里的基本工资2500是什么意思?
计算工资具体有哪些方法?
工资6000,周一至周五每天加班2小时也就是1天工作10小时,每周六上班,求出合法的工资条,这个基本工资应该是多少在这个基础上建立起来的加班费加进去能达到6000而不超出,请问该怎么算?
老板说不超过13k,我直接给了面试者基本工资13k, 现在老板说给高了。目前还没发offer,我该怎么给面试者解释?公司薪酬体系是基本工资+项目奖+年终奖。
简历投递量本来就不是很多,过来面试的人薪资预期都超过了市场行情,怎么合理的进行薪资谈判?
基本工资上调了,总额工资可以保持不变吗?
一员工10月份请年假4天,公休假1天,十一放假8天,实际到岗1天。(十一假过后休产假)本月工资应该怎么发?
初入职场做人事,一月过去了,到了结算工资的时刻,但是呢,目前我们公司的员工,有两种休息休假的员工,即双休和单休的,因此在计算工资的时候,则不能按照国家规定的21.75计算,结合实际情况和大家的意见,以比较传统的方法,即月工资标准/当月实际应出勤天数*出勤天数来计算工资不知道可行不?另外补充一点,工资是不是都要打印好工资条呢?
一个发展相对稳定的房地产公司,月基本工资和月绩效工资的占比是多少?
我司的工资组成分为四个部分,以3000元为例,组成部分为:基本工资750元,岗位工资750元,绩效工资750元,保密津贴750元。这样导致基本工资低于济南市最低工资标准,这种情况合法么?