五一当天值班，工资如何计算？

零售企业，加班现象较多，管理局决定对部分高收入员工每月支付固定加班费。对此作法，员工离职时，公司是否存在劳动风险还需支付加班费。

我现在的工作是每天早上7点半到晚上8点半下班，一个月休息两天，拿着两千六的工资，没有任何的加班费，补助之类的。

工资包含基本工资、加班补助、餐补、绩效、工龄工资。现需要给员工计算加班费是按所有的工资总额计算，还是单一就基本工资？

三八妇女节放假，继续工作的可以算加班吗？要支付加班费吗？

员工因为没有签署劳动合同以及支付加班费名义提起诉讼，对方只有微信上人事发的考勤表和工资单电子版，能作为证据告赢公司吗？

餐饮行业的特殊性，常常让酒店总经理 ，店长等管理者会需要延长工作时间，那么在加班费的约定上，我是否可以一次约定一个定额，该金额就作为他平日延长工作时间的补偿，如果在劳动合同中列明这项补贴，是否合法？

公司新接了一个业务点，需要10个员工，项目经理的意思是在人员没到位前，动员老员工加班；但不同意按正常的上班薪资支付老员工薪水，只同意支付80元一天，像这种情况，该如何处理呢？

请问实体店业务人员端午节值班工资怎么算？

如果在工资结构中加一栏“加班费”或“固定加班费”，员工不管当月不管加班多久，都不能再要加班费？