年终操作人员的三倍工资应该如何计算：       我们操作员实行的三班两倒制，是固定月工资。如每月工资3150元的话，每月的出勤天数为21天！基本不会存在加班。那么正常上班21天，就可以拿到全勤工资3150元。正常上班的21天中，会有三天是过年时的法定节假日。        国家规定法定节假日为三倍工资，如全勤并且3天法定节假日都上班了，那么工资总额应该是3150+3150/21*3*3＝4500元，还是3150+3150/21*2*3＝4050元。应该是额外加2倍，还是额外加3倍？请大家帮忙解惑，谢谢！

公司属于互联网行业，有时候会因为项目进度而加班，公司的薪资构成是基本工资+通讯补贴+全勤+其他福利等。那计算加班工资时，是以岗位工资为基数计算加班费，还是说按 本月的工资为基数来计算。

我一朋友现已离职，在职时经常加班，现有通过仲裁申请加班费想法，苦于没有证据，如果找领导谈话录音的话能否作为证据，有什么注意事项和技巧？

法定节假日加班按照3倍工资计算，是否已经包含了本身的带薪假？如果不包含的话实际上应该要算4倍么？

计算机行业Java岗位、人资主管岗位薪资如何？

法定节假日加班工作，薪酬是需要支付三倍加班薪酬、另加本日薪酬共计四倍，还是只需支付三倍日薪酬？望指导！ 举例：某员工月薪3000，5月份出勤满勤，5.1--5.3加班3天，5.1为法定节假日。那么其5月份工资计算公式应该是什么？