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员工于04年6月25日进厂至今,现年龄53周岁。公司在07年1月份有给他办理交缴养老保险,一年后于08年1月份按他个人意愿要求公司给他退保。是口头说退、后面公司经办人员也就直接给他停止缴费了(目前他不承认有申请退保一说)。现在他要求公司给予直接赔偿这些年因未给他续交养老保险所带来的损失,公司应该怎样操作?
现在正在实行社会化,今年之前的全部打包档案移交地方,明年开始退休人员办理手续怎么办呢?档案都在公司。
社保卡的金融帐户里面是否有养老保险?
个体工商户的名义给员工交社保,跟以公司名义给员工交社保,基数一样,但缴费比例却不一样,这样以后,个人账户的钱是一样的,还是个人账户里的钱就少,或者退休金少?
入职试用期内不买养老保险,只买其他四险,转正后再加入养老保险,违反劳动法吗?
员工到达退休年龄,但是养老保险未缴满十五年,这种情况下如何办理退休手续?员工户口所在地与社保缴纳的不是同一城市,属于异地缴纳社保。
贵州省内,以前在私企工作,考上还未纳入社保的事业单位后以前在私企缴纳的养老保险可以退回个人账户余额吗?如果可以,退保后是否属于终止养老保险关系,账户是否注销,还可以以原公司养老保险缴纳凭证转换为现单位相应的工龄吗?如果原养老保险现在不能退保,60周岁之后可以退保个人账户余额吗?如果60周岁可以清退,是多余得到这笔钱还是算为退休金抵充的一部分?
请问同城的养老保险要转移吗?
公司没有给员工在社保局购买养老保险,员工的养老保险由个人去社保局缴纳后,拿保险缴费发票去公司报销。因为个人缴纳的养老保险缴费发票,在退休时社保局要查验发票原件,因此员工离职时想要拿回自己的发票原件,但公司以财务做帐、税务局要检查为由,不退给员工个人缴纳的养老保险发票原件,且称“如果员工不交养老保险发票原件则不予报销养老保险 ”。
员工已到法定退休年龄,但其从来没有购买过养老保险也不愿意购买养老保险,该员工没有缴纳养老保险可以直接办理退休手续吗?如该名员工继续在岗工作,不办理退休,她可以继续购买工伤保险以及是否一定要购买养老保险呢?
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单位7月新入职一名员工,他原单位养老保险交到3月份,4月份到6月份养老保险是处于断交状态,他现在提出想在我单位帮他补交4到6月份的养老,费用他自己承担,这样可以吗?
单位业务合并后有近三十人没有岗位了,领导想让他们待岗,单位依旧为待岗人员缴纳社保,但若员工在非工作地点出现伤亡,如何处理?
公司所有新入职的人员包括本人在内,面试时总经理谈好公司买五险,可入职后变卦公司只买四险养老自费,基数按深圳最低基数购买。
贵州省内,以前在私企工作,考上还未纳入社保的事业单位后以前在私企缴纳的养老保险可以退回个人账户余额吗?如果可以,退保后是否属于终止养老保险关系,账户是否注销,还可以以原公司养老保险缴纳凭证转换为现单位相应的工龄吗?如果原养老保险现在不能退保,60周岁之后可以退保个人账户余额吗?如果60周岁可以清退,是多余得到这笔钱还是算为退休金抵充的一部分?
养老缴纳最低15年,医疗缴纳最低25年,对吗?但是现在社保五险不是捆绑在一起的吗,年限相差这么多,该怎么做呢,是不是意味着养老一般也要缴纳25年呢?
员工在企业达到法定退休年龄,但养老保险未交够15年,能办理退休吗?