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我一朋友在2014年的时候下班回家途中发生车祸,后被认定为工伤,9级伤残,工伤认定书和公司鉴定书等一系列的手续齐全。但是当时只是出租车公司赔付了住院的一切费用和补偿费,公司没有给予任何的赔付,只是发了一次性伤残补助金,就解除了劳动合同。现在还能追诉吗?
员工上班途中,电动车,自己栽到坑里,算工伤吗?
工伤保险可以单独购买吗?
公司员工自动放弃缴纳社保,所以公司一直给员工缴纳单独工伤保险。但员工今年4月份离职后,去劳动局提起仲裁,以公司没有足额为员工缴纳社会保险为由,要求公司给予一定的经济补偿金,作为公司该怎样处理?有员工自愿放弃缴纳五险的证明能够可以?如果要给员工补齐保险的话费用是直接给员工,还是交至社保局?
员工下班后在家中猝死,公司非常愿意配合申请工伤赔偿,但社保局回复不属于工伤,只能申请意外死亡补贴,金额很少,员工自发捐款10万,公司认为无过失只拿3万作为人道主义救助金,家属不同意,要求公司增加赔偿金,请问公司应该怎么应对?赔付多少钱合理?
患有妊娠高血压者还在岗上班怎么避免风险隐患?请教
  广东佛山某电子厂员工李某在一次上班途中不幸遭遇交通事故,伤势严重,而撞他的肇事者却驾车逃逸了,其被好心的路人送往附近医院治疗,目前该案件已由当地公安局立案处理,正在追查该名逃逸的肇事者。那么,请问:李某的情况是否属于工伤?从保护企业和员工双重利益的角度出发,又该如何处理好这起事故?
  苏某在南京市某机械公司从事设备维修工作。 2004年6月某日,苏某在工作时不慎将铁屑溅入左眼中。自述诊状左眼疼痛,视物有点模糊不清,但并未在意,公司也没有及时送医诊治。 2006年10月3日,苏某左眼突然剧烈疼痛,感到视觉模糊,10月4日左眼即看不到任何东西。经医院诊治诊断为:1.左眼外伤性白内障;2.左眼铁锈沉着综合症;3.左眼球内附异物。虽经治疗,苏某的左眼视力明显减弱。医生诊断认为苏某左眼所受伤害与涉案事故存在因果关系,从医学角度看此类事故伤害可以存在较长的潜伏期。 苏某于 2006年12月21日向当地人民法院提起民事诉讼,请求判令公司赔偿自己因事故受到的损失,并承担后续治疗费用。法院经审理认为这系因工伤事故受到人身损害,应请求工伤保险赔偿,裁定驳回了苏某的起诉。 苏某遂于2007年4月9日向当地劳动局提交工伤认定申请。劳动局于2007年4月11日以工伤认定申请已超过法定的申请时效为由,作出了不予受理的决定。苏某认为此决定违反了《工伤保险条例》关于工伤认定申请时效的规定,于是向人民法院提起诉讼,请求依法撤销劳动局作出的不予受理工伤认定的决定。 对此,你怎么看?
    员工自己不愿缴纳社会保险,并写下如下的承诺书,有用吗?     自愿放弃缴纳社会保险承诺书      本人于   年   月   日被贵公司正式录用。录用当日贵司即告知我,正式录用的公司员工将会统一为其购买社会保险,并清楚告知购买社保后的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险,但由于本人个人原因,我仍然决定不由公司统一为我缴纳社会保险。同时申请公司给予我一定的补贴,并请贵公司将此补贴在工资中发放给我个人。     本人在此承诺: 一、放弃参加社会保险而引起的一切法律责任由本人承担; 二、在我与公司劳动关系存续期间及解除以后,我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求,也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为; 三、如有违背以上承诺的行为,将一次性全额退回贵公司发放的基本社会保险福利补助。 四、本人承诺以上内容是本人真实意愿,本人有能力承担相应法律后果。
      最近在广州入职一家公司,转正后公司购买的却是深圳的社保,请问这深圳社保在广州通用吗?
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员工下班后在家中猝死,公司非常愿意配合申请工伤赔偿,但社保局回复不属于工伤,只能申请意外死亡补贴,金额很少,员工自发捐款10万,公司认为无过失只拿3万作为人道主义救助金,家属不同意,要求公司增加赔偿金,请问公司应该怎么应对?赔付多少钱合理?
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